Leder samt stedfortræder/kontaktpædagog deltager ligeledes i visiationsmøder.
En omhyggelig visitation, er af afgørende betydning for optimering af opholdsstedets potentiale.
De unges udviklingspotentiale og personlige udfordringer bør i videst muligt omfang matche pædagogikken på stedet, aktivitets- og beskæftigelsesmulighederne, de fysiske rammer, de andre unge og ikke mindst de ansattes faglige og menneskelige ressourcer.
Et typisk visitationsforløb vil se således ud:
- Samtale med sagsbehandler, hvor der spørges ind til den unges historie, familie, personlighed og særlige forudsætninger.
- Hvad er Deres og vores forventninger til opholdet?
- Gennemgang af oplysning og undersøgelses grundlaget.
- Intern vurdering på opholdsstedet.
- Hvad er målet med opholdet – hvilke forandringer skal vi i fællesskab arbejde på?
- Vi vil tydeliggøre opholdsstedets vilkår og dagsrytme.
.
Som udgangspunkt vil der blive afholdt statusmøder med den anbringende kommune hvert halve år, på baggrund af en rapport udarbejdet af opholdsstedet. Er dette ikke tilstrækkeligt, afholdes der yderlige møder efter behov.
